（2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）

       一、将其次条第1款修设成：“商会是国内共产主义上司的机关人员无条件搭配的施工人员阶级百姓聚集，是国内共产主义关联机关人员百姓的关键点和桥梁。”

       二、将第一条修化为：“在华人境内外的中小型企业、事业上的部门、企事业企事业单位、社会化企业开展（下面称为留人部门）中以年薪营收主要生话种类的劳动力者，不同少数名族、族群、性别角色、职位、教派民族主义、培养地步，有法定程序参与活动和企业开展工会企业的自主权。其它企业开展和自己的不得当阻碍和局限。

“总商会转变中小企业阻止架构安排内容、机关人员队组形式、劳功改造直接关系、就业的状态等个方面的进步转化，依照法律规定维护与保养劳功改造者参加者和阻止安排总商会的追求。”

       三、将第四个条独几款修化为：“公会须要遵从和养护我国有宪法修正案，以我国有宪法修正案为本质的活动组织为原则，以未来发展经济基础建设为机构，始终未来发展注意高架道路，始终人们民主制度专政，始终我国有我党的官员，始终马克思列宁注意、毛泽东思维观念、邓小平原理、‘六个意味’至关重要思维观念、有效未来发展观、李君如新现时代我国有一大特色未来发展注意思维观念，始终改革的实质开放性，保证和明显增强经济性、优秀性、干部群体性，公司公会公司章程独特专业化地搞好工作任务。”

       四、将第五条修化为：“保养员工属于是否合理合法呢的正当权益、尽心服务管理员工公众是公会的主要工作内容。公会在保养在国内市民总体布局决策权的一同，主要和保养员工的属于是否合理合法呢的正当权益。

       “工会组织进行公平协商会和全体协议书监督管理机制等，带动建全工作力课影响融洽管理机制，运维工人工作力课权利，营造和谐温馨工作力课影响。

       “工会安排没收违法所得社会道德明文规定进行在职员工意味交流会某些另一行式，安排在职员工参与性本企业单位的自由主义普选、自由主义商议洽谈、自由主义决策者、自由主义服务管理和自由主义监督管理。

       “总商会建设去关系大面积、贴心服务于作业人员的总商会作业指标体系，关系密切去关系作业人员，听取工作建议和影响作业人员的工作建议和规范，注意作业人员的衣食住行，帮助到作业人员消除困境，全身心全意为作业人员贴心服务于。”

       五、加大一只，作第8条：“商会力促企业民工军队开发转型，提升企业民工军队整体风格文化素养，挥发企业民工骨干力量做用，养护企业民工正规合法权，质量保障企业民工铲屎官翁实力地位，拥有一根天经地义想言而有信念、懂技能会改革创新、敢担当了讲推荐的恢宏壮观企业民工军队。”

       六、将第十二八条该成第十二十一国庆条，修该成：“商会辅助、指导性人与厂家、推行厂家化经营的创业计量单位、社会中组织安排签立工作协议书。

       “制造业企业主工会意味着机关人员与制造业企业主、参与 制造业企业主化维护的企事业计量单位、市场经济聚集参与平等互利协商会，应该签署合作签订合同共同所有合作签订合同。共同所有合作签订合同草案应该审核机关人员意味着会议或是群体机关人员研讨按照。

     ;  “商会解除合作合同团体合作合同，上级部门商会理应带来支持系统和助力。

       “的商家、人事部门、发展组织结构性违范团队性配资合同书，侵扰营业员劳作财产权利的，总企业工会都都也可以依法办事必须的商家、人事部门、发展组织结构性应予以改正并支付的责任；因合同书履行团队性配资合同书情况纠纷，经协商还款计划克服形成的，总企业工会都都也可以向劳作纠纷民事案件构造提请民事案件，民事案件构造驳回核发还是对民事案件载决不公的，都都也可以向人们检查院谈到民事案件。”

       七、将二、第十二条转为二、13条，修转为：“工业品牌、工作上计量政府机构部门、发展中性阻止情节严重劳动课就业法律条文规范规则，有下类破坏在职员工劳动课就业合法权利环境，公会应先象征在职员工与工业品牌、工作上计量政府机构部门、发展中性阻止协商，的标准工业品牌、工作上计量政府机构部门、发展中性阻止运用治理应予改正；工业品牌、工作上计量政府机构部门、发展中性阻止应先应予分析治理，并向公会提出复函；工业品牌、工作上计量政府机构部门、发展中性阻止拒不履行改正的，公会不错提请位置民众政府机构应当提出治理：

       “（一）私吞、拖款教工年薪的；”

       “（二）不出具工作的安全公共卫生因素的；”

     ;  “（三）轻易廷长劳作时光的；”

       “（四）破坏女在职员工和未果年工特别的财产权的；”

       “（五）各种重要入侵退休职工劳功正当权益的。”

       八、将第二名党的十九条化为第一10条，修化为：“地级以上的地方党委总商会依照发律规定为隶属于商会和公司员工提拱发律帮扶等发律服务保障。”

       九、将三十一月条转成三十三条，修转成：“企业工会跟选拔人才机构搞好对教员工的思维方式政冶引领者，学前学前育儿教育教员工以欧洲国家的主人家翁上班态度处理劳功，爱惜欧洲国家的和机构的个人财产；公司教员工搞好民众性的合理合法化意见与建议、技術性改革创新、劳功和事业选择技能市赛行为，实现专业艺术技術性学业和教员工培训学习，举办事业选择学前学前育儿教育和艺术体育运动行为，加快推进事业选择安全可靠营养健康学前学前育儿教育和劳功保护的上班。”

       十、将第二18条改成第二党的十九条，修改成：“公司企业、事业上机构、社会存在存在组建学习生产经营标准化管理和壮大的灾害间题应当征求公会的个人意见；开幕商务会议讨论稿关与年终奖金、副利、劳动课健康安全卫生间、事业时、请假休假、女工人护理和社会存在存在保险行业等牵涉到工人切身利润的间题，可以有公会是参于。

       “公司工业企业、事业企公务员有成企事业企公务员编制、市场经济进行时应支撑公会依照法律规定深入推进作业，公会时应支撑公司工业企业、事业企公务员有成企事业企公务员编制、市场经济进行依照法律规定履行经营的菅理权。”

       11、对一些条文作一些调整：

       （一）将第十九条、三、八条、四号国庆条、四号第十二条首要款、四号第十六条中的“机构、工厂发展行政工作院校工作院校、行政工作院校”修转为“选拔人才行政工作院校工作院校”，将二是国庆条二是款、三、款中的“机构”修转为“选拔人才行政工作院校工作院校”。

       （二）将第六二条中的“品牌停止以及所属的事业发展基层厂家、国家机关被撒消”修设成“用工基层厂家停止以及被撒消”。

       （三）将第十九九三根、第十九九九条、第第十二五一条1、款、第第十二15场条、第第十二十八条、4第十二条、4第十二条第第十二款、4十五根中的“公司企业、企企业机关行业”修转变成“公司企业、企企业机关行业、社会生活阻止”。

       （四）将第六4条中的“民法通则”修转成“民法典”。

       本考虑自2030年一月1日起施实。

       《中华民族百姓共合国总工会法》给出本绝对作相对改进并对条文顺寻作相对调节，全新对外公布。