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编者按
       为进一步促进集团全体干部职工深入学习各项纪律条规、中央八项规定精神相关要求及集团相关制度条款，真正做到内化于心、外化于行，从4月起，集团微信公众号推出纪律条规“每月一谈”，邀请集团中层干部在纪律条规“每周一学”的基础上，立足本职岗位，分享学习心得及工作体会，切实提高意识，确保学习实效。
       本期分享集团子公司长沙体育产业经营有限公司党支部书记、总经理程震同志的心得体会。        十九届中央纪委四次全会要求巩固拓展作风建设成效，采取务实管用的措施，持续深化整治形式主义、官僚主义。自2019年市委巡察组进驻集团以来，长体产业公司持续开展作风建设整顿，但形式主义、官僚主义依然未能从公司生产经营工作中完全拔除。如公司部分干部职工还存在摆资历，懒作为，坐井观天，不思进取的形式主义、官僚主义思想。对公司交办工作任务，敷衍了事，责任心不强，不主动作为，不创新思维，不深入思考解决问题和推进工作的关键环节，遇到困难绕道走，接到工作往外推，出现问题就找客观原因，工作效率低，有的甚至影响到全局工作的顺利推进；在内控管理上只应付式签字，不严格把关；在项目整体推进中只考虑自身“一亩三分地”的工作有没有完成，不考虑是否有利于大局；在合同签署、委托采购等关键环节审批中，讲经验主义，不讲规矩，不按制度执行，存在先办事后审批等情况。
       长体产业正处于转型的关键时期，良好的工作作风、高效的执行力，是保障各项工作、目标顺利推进的关键。对待形式主义、官僚主义，必须持续加大惩治力度，坚持以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲,驰而不息的把作风建设推向深入，通过作风建设改变团队精神风貌，提升团队工作效率，跟上集团转型升级步伐，保障全年各项任务圆满完成。具体要做好以下三个方面：
       一要抓好固本培元。要通过加强党员干部日常思想教育，不断筑牢思想根基，引导党员干部牢固树立宗旨意识，端正权力观、利益观，强化求真务实的精神和真抓实干的作风。
       二要抓好“关键少数”。领导干部是抓党的作风建设的关键少数，一言一行具有行为示范和导向引领作用。要重点掌握关键少数，特别是中层干部思想动态。切实引领中层干部在工作实践中转作风，以“关键少数”的自我革命带动全体党员干部的作风转变。
       三要抓好督导问责。纠治作风问题，必须加大监督执纪问责的力度。要以集团纪委驻点监督为契机，持续营造严管态势，围绕落实中央八项规定精神要求，对党员干部的纪律及工作作风情况进行专项自查，对违反禁令踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。
                                                                                                                                                                   长体产业公司党支部书记、总经理  程震